Gebouwd op precisie
IMS heeft zijn oorsprong in Texas Instruments. Wat ooit begon als de interne machinebouwafdeling van de elektronicagigant, groeide uit tot een zelfstandige organisatie met meer dan 25 jaar ervaring in hightech machinebouw.
“Ons DNA ligt in speciaal machinebouw. Dat is waar we vandaan komen en waar we nog
steeds het verschil maken.”
Vandaag de dag ontwikkelt IMS machines voor toepassingen waarbij precisie essentieel is. Denk aan productielijnen voor luidsprekers, microfoons, cameraonderdelen voor smartphones en medische toepassingen zoals pacemakers.
“Wij zijn gespecialiseerd in het nauwkeurig positioneren van componenten, het toevoegen van processen zoals lijmen, lassen of assembleren en het inspecteren van het resultaat. Dat vraagt om een hoge mate van nauwkeurigheid.”
Niet één markt, maar één type uitdaging
Waar veel bedrijven zich richten op één specifieke sector, kijkt IMS anders naar de markt.
“Wij passen eigenlijk in heel veel markten. Daardoor is onze uitdaging niet zozeer het vinden van de juiste markt, maar het vinden van de juiste klant en de juiste technische uitdaging.”
Die brede toepasbaarheid zorgt ervoor dat IMS werkt voor uiteenlopende industrieën, van consumentenelektronica tot medische technologie.
“We zoeken klanten die complexe vraagstukken hebben en bereid zijn om samen met ons
naar een oplossing toe te werken.”
Terug naar de kern
De afgelopen jaren heeft IMS verschillende strategische keuzes gemaakt. Daarbij werd ook gekeken naar activiteiten die verder af stonden van de oorspronkelijke machinebouwactiviteiten.
“Op een gegeven moment moet je jezelf afvragen: waar zijn we nu écht goed in? Welke
competenties hebben we in huis? Toen kwamen we toch weer uit bij speciaal
machinebouw.”
Volgens Patrick was die heroriëntatie noodzakelijk.
“Je kunt veel dingen proberen, maar uiteindelijk moet je bouwen op de kracht die al in je
organisatie aanwezig is.”
Partner in plaats van leverancier
IMS ziet zichzelf niet als een traditionele machinebouwer die een opdracht uitvoert en daarna weer vertrekt.
“Wij zoeken klanten die echt met ons willen partneren. Dat is voor ons een belangrijke
voorwaarde.”
Een traject begint vaak met een Proof of Concept. Daarmee wordt eerst onderzocht of een technische oplossing daadwerkelijk werkt voordat een complete machine wordt ontwikkeld.
“Op die manier nemen we de klant stap voor stap mee in het proces.”
One-stop-shop voor complexe vraagstukken
Van business case en conceptontwikkeling tot engineering, assemblage en service: IMS wil klanten gedurende het hele traject ondersteunen.
“Het zwaartepunt ligt bij ons in engineering, maar uiteindelijk willen klanten één aanspreekpunt voor het realiseren van hun oplossing.”
Juist doordat veel projecten uniek zijn, vraagt dat om intensieve samenwerking tussen verschillende disciplines.
“Stakeholdermanagement is misschien wel één van de lastigste onderdelen van ons werk. Je hebt te maken met technische specialisten, inkopers, projectteams en eindgebruikers. Iedereen kijkt vanuit een andere expertise en dat moet allemaal samenkomen.”
Teamwork als succesfactor
Volgens Patrick draait het succes van IMS uiteindelijk om samenwerking.
“Alles wat wij doen is teamwork.”
Dat geldt niet alleen richting klanten, maar ook intern.
“Niemand kan hier in zijn eentje het hele verhaal vertellen. Daarvoor zijn de vraagstukken te complex. Je hebt elkaar nodig om succesvol te zijn.”
Die manier van werken vraagt volgens hem ook om een bepaald type medewerker.
“We zoeken mensen die energie krijgen van gezamenlijk succes. Niet alleen van hun eigen resultaat, maar van wat je samen bereikt.”
Eerst de basis op orde
De afgelopen periode stond in het teken van herstructurering en het opnieuw definiëren van het DNA van IMS. De volgende stap is het verder professionaliseren van de organisatie om nog beter te worden met betrekking tot onze kernactiviteit.
“Voordat je mensen eigenaarschap kunt geven, moet je eerst duidelijkheid creëren. Over processen, rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.”
Volgens Patrick begint verandering daarom met het creëren van heldere kaders.
“Je wilt dat iedereen begrijpt waar je naartoe werkt. Pas dan kun je medewerkers vragen om verantwoordelijkheid te nemen.”
Ontwikkelen van mensen en teams
Binnen IMS wordt steeds meer gekeken naar de ontwikkeling van medewerkers en teams.
“Technische kennis is belangrijk, maar samenwerking wordt minstens zo belangrijk.”
Daarom ziet Patrick veel waarde in het ontwikkelen van soft skills.
“Denk aan feedback geven en ontvangen, samenwerken en elkaar aanspreken. Dat zijn vaardigheden die essentieel zijn voor een organisatie die verder wil groeien.”
Ook het aantrekken van nieuw talent speelt daarin een belangrijke rol. Op dit moment
begeleidt IMS verschillende stagiairs en wordt gekeken hoe talentontwikkeling verder
vorm kan krijgen.
Leren van anderen
Via aandeelhouder en voormalig eigenaar Henk Kieft kwam Patrick in contact met IQonIQ. De community biedt volgens hem kansen om kennis en ervaringen uit te wisselen met andere bedrijven.
“Je hoeft niet altijd zelf het wiel uit te vinden.”
Dat geldt bijvoorbeeld voor thema’s als AI, digitalisering, serviceprocessen en organisatieontwikkeling.
“Er zijn genoeg bedrijven die al stappen hebben gezet waar wij nu mee bezig zijn. Dan is het waardevol om van elkaar te leren.”
Slimmer werken als volgende innovatie
Voor IMS zit innovatie niet alleen in nieuwe machines, maar juist ook in slimmer werken.
“We zien veel mogelijkheden op het gebied van AI, engineering en softwareontwikkeling.”
Ook service krijgt de komende jaren een belangrijkere rol binnen de organisatie.
“Een machine verkopen is één ding. Maar als je daarna geen goede service levert, dan komt die klant niet meer terug. Juist daar zien wij nog veel kansen.”
Met een duidelijke koers, een sterk technisch fundament en een organisatie die steeds verder professionaliseert, werkt IMS stap voor stap aan de toekomst.
“Als je weet wie je bent en waar je goed in bent, kun je daarna veel gerichter bouwen aan
de volgende fase.”
Contactgegevens
Website: https://ims-nl.com/
Telefoonnummer:+31 (0)546 805 580
E-mail: vacancies@ims-nl.com
Einsteinstraat 16, 7601 PR Almelo