Een inspirerende ochtend waarin ondernemers, directieleden en HR-professionals samen de vraag verkenden die steeds urgenter wordt voor de maakindustrie:
Hoe vergroten we onze productiviteit in een tijd waarin mensen schaarser worden?
Na een gezamenlijk ontbijt trapte Arjan Ester de ochtend af met de urgentie achter deze uitdaging. Niet het tekort aan mensen is het grootste vraagstuk, maar het vergroten van het ontwikkelvermogen van organisaties. En daarin speelt leiderschap een sleutelrol.
Vervolgens namen Simon Aardema en Gert-Jan Wormmeester ons mee in het principe van Mission Command: gedeeld leiderschap zoals dat binnen Defensie wordt toegepast. Daarna deelde Thomas Brunink openhartig zijn ervaringen uit de praktijk en gaf hij concrete handvatten om morgen al mee aan de slag te gaan.
We sloten af met de introductie van de Metrolijnen: een praktische leerroute voor directie, HR en teamleiders om samen te werken aan gedeeld leiderschap, strategische personeelsplanning en een lerende organisatie.
Dank aan alle sprekers en deelnemers voor de open gesprekken en waardevolle inzichten. De energie in de zaal bevestigde opnieuw dat de toekomst van de maakindustrie niet alleen wordt bepaald door technologie, maar vooral door de manier waarop we onze mensen laten groeien.
Wil je meer weten over de Metrolijnen of ontdekken wat deze aanpak voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Talitha Beiboer via talitha@wijzijniqoniq.nl.