Hoe het stageprogramma van IQonIQ studenten laat groeien buiten hun eigen stagebedrijf

Stagelopen draait vaak om één ding: ervaring opdoen binnen een bedrijf. Maar binnen IQonIQ gaat het stageprogramma een stap verder. Studenten werken niet alleen mee op de werkvloer van hun stagebedrijf, maar krijgen daarnaast een aanvullend programma aangeboden waarin persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en kennismaking met de regio centraal staan.

Het programma is bedoeld voor mbo- en hbo-studenten die stagelopen bij aangesloten bedrijven binnen de maakindustrie. Vaak gaat het om studenten uit technische en productiegerichte opleidingen. Studenten die dus al midden in de techniek staan, maar daarnaast ook willen groeien in communicatie, samenwerking en professionele vaardigheden.

“Het is echt een extra programma naast de reguliere stage,” vertelt Joanne van IQonIQ. “Je loopt bijvoorbeeld stage bij een bedrijf als PM en komt daarnaast één keer in de maand een ochtend samen met andere stagiairs voor trainingen en workshops.” Daarmee wil IQonIQ studenten niet alleen technisch sterker maken, maar juist ook voorbereiden op de praktijk van de maakindustrie waar samenwerken, communiceren en jezelf ontwikkelen belangrijk zijn.

Leren buiten je eigen bubbel

Het programma ontstond vanuit de gedachte dat studenten tijdens een stage vaak maar één bedrijf leren kennen. Binnen IQonIQ ontmoeten ze juist ook andere stagiairs, bedrijven en disciplines uit de regio. “Je zit niet alleen in je eigen bubbel,” zegt Joanne. “Dat maakt het waardevol. Studenten leren elkaar kennen, wisselen ervaringen uit en ontdekken hoe breed de technische sector eigenlijk is.” Dat netwerkaspect speelt een belangrijke rol. Studenten bouwen niet alleen aan vaardigheden, maar ook aan contacten binnen de regio. En dat kan later weer deuren openen richting werk of verdere ontwikkeling.

Van DISC-training tot generatie Z op de werkvloer

De inhoud van het programma wisselt per periode en wordt afgestemd op actuele thema’s en behoeften van studenten en bedrijven. De focus ligt vooral op soft skills en persoonlijke ontwikkeling. Zo krijgen studenten bijvoorbeeld een DISC-training, waarin ze inzicht krijgen in communicatiestijlen en samenwerking. “Dan ontdek je bijvoorbeeld: welke kleur ben ik, welke kleur is iemand anders en hoe werk je prettig samen als je heel verschillend bent?” aldus Joanne. Ook onderwerpen als presenteren, solliciteren en communiceren kwamen eerder voorbij. Op dit moment staat bijvoorbeeld een sessie over generatie Z op de werkvloer op het programma. Joanne: “We kijken dan naar verschillen tussen generaties en hoe je daar op de werkvloer mee omgaat.” Daarnaast volgen studenten workshops bij verschillende bedrijven binnen het netwerk. Zo leren ze niet alleen hun eigen stageplek kennen, maar krijgen ze ook een kijkje in andere technische omgevingen en specialismen.

Vrijwillig blijkt krachtiger

Waar deelname voorheen standaard onderdeel was van stages binnen aangesloten bedrijven, ziet IQonIQ nu dat vrijwillige deelname vaak nog meer oplevert. “Studenten die zichzelf aanmelden, doen dat bewust,” vertelt Joanne. “Dan merk je dat de motivatie vaak nóg groter is. Ze willen zichzelf echt verder ontwikkelen.” Volgens haar zijn het vaak technisch ingestelde studenten die zich aanmelden, maar juist daarom is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling belangrijk. “In de maakindustrie denken we snel aan techniek en vakinhoud. Maar samenwerken, communiceren en jezelf presenteren zijn minstens zo belangrijk.”

Samenwerking tussen bedrijven

Bijzonder aan het programma is dat ook bedrijven actief bijdragen aan de inhoud. HR-medewerkers en professionals uit aangesloten bedrijven verzorgen regelmatig trainingen of workshops. “Het is echt iets wat we samendoen,” zegt Joanne. “Bedrijven denken mee over wat studenten nodig hebben.” Zo blijft het programma goed aansluiten op wat studenten later in hun werk ook echt tegenkomen.

Een rijkere stage-ervaring

Volgens Joanne zit juist daar de kracht van het IQonIQ-stageprogramma: studenten krijgen méér mee dan alleen werkervaring. “Het maakt een stage rijker,” zegt ze. “Je ontwikkelt jezelf niet alleen binnen één bedrijf, maar leert ook de regio, andere bedrijven en andere mensen kennen.” En dat heeft effect. Sommige studenten vinden via die contacten uiteindelijk zelfs een baan binnen het netwerk. “Je merkt dat studenten daardoor beter zien welke mogelijkheden er allemaal zijn binnen de technieksector hier in de regio.” Het programma laat daarmee zien waar IQonIQ voor staat: niet alleen opleiden voor een functie, maar bouwen aan verbinding, ontwikkeling en toekomstkansen binnen de maakindustrie.

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor de nieuwsbrief