Afstudeerstage HR

Onderzoek jij mee hoe Intergas een nóg aantrekkelijker werkgever kan worden?

Ben jij een nieuwsgierige en zelfstandige student met interesse in HR en arbeidsvoorwaarden? Bij Intergas krijg je de kans om onderzoek te doen naar flexibel benefits en zo bij te dragen aan ons werkgeverschap van de toekomst. Reageer nu en help ons het verschil te maken!

Stageopdracht: Onderzoek naar Flexibele Benefits binnen HR

Bij Intergas geloven we in goed werkgeverschap. We willen onderzoeken of en hoe het aanbieden van flexibele benefits daarin kunnen bijdragen. Denk aan extra vrije dagen, sportabonnementen, fietsplannen of persoonlijke ontwikkelbudgetten. Maar wat past bij onze organisatie, onze mensen en ons HR-beleid?

Als stagiair ga jij dit landschap verkennen. Je brengt de mogelijkheden in kaart, onderzoekt wat andere organisaties doen, en adviseert ons over passende opties voor Intergas. Je werkt nauw samen met het HR-team in Coevorden en krijgt de ruimte om je eigen onderzoeksvragen te formuleren en uit te diepen.

Wat ga je doen?
• Onderzoek doen naar trends en best practices op het gebied van flexibele benefits.
• Je brengt relevante opties in kaart die passen bij onze organisatie en HR-visie.
• Analyseren hoe deze opties passen binnen ons bestaande HR-beleid.
• Interviews houden met interne stakeholders en eventueel externe experts.
• Een adviesrapport opstellen met concrete aanbevelingen.

Wie past bij deze stage?
Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en hebt affiniteit met HR en organisatieontwikkeling. Je vindt het leuk om te onderzoeken, te analyseren en je ideeën helder te presenteren. Je durft vragen te stellen en denkt mee over hoe we als werkgever aantrekkelijk blijven.

Jouw profiel:
• Hbo- of wo-student in de richting HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Beschikbaar voor een stage van minimaal 3 maanden.
• Ervaring met onderzoek doen (bijvoorbeeld via studieprojecten).
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Interesse in arbeidsvoorwaarden en moderne HR-trends.

Wat bieden wij jou
Bij Intergas krijg je meer dan alleen een stageplek. Je krijgt de kans om écht impact te maken binnen een organisatie die gelooft in durven doen, eigen wijsheid en altijd vooruit. Je werkt samen met een betrokken HR-team dat jouw ideeën serieus neemt en je stimuleert om te groeien — zowel professioneel als persoonlijk.
Jouw onderzoeksvragen en inzichten zijn leidend. We moedigen je aan om creatief te denken en buiten de gebaande paden te gaan. Je wordt ondersteund door ervaren collega’s die je helpen leren van fouten en successen vieren. In Coevorden werk je in een team waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Dit team bestaat uit onze HR-Director, 3 HR-Business Partners, 2 HR-Admin Specialisten, 1 Corporate Recruiter en 1 (interne) Communicatiespecialist.
Wij bieden een stagevergoeding op basis van 40 uur van € 500,- bruto voor WO- en HBO studies.

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten?
Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.
📱 App of bel: 06 10 60 62 56
📧 Mail naar: f.botterblom@intergas.nl

Over Intergas
Als marktleider op het gebied van hoog rendement cv-ketels zijn wij voortdurend bezig met het ontwikkelen van slimme, innovatieve producten, duurzame energiebronnen en geavanceerde warmte-oplossingen. Dit doen we samen met enthousiaste, nieuwsgierige en intelligente collega’s – 500 man sterk. Ieder met zijn eigen drijfveer, achtergrond en specialisme maar allen met dezelfde missie: samen bouwen aan een duurzame toekomst. We zijn trots op onze bijdrage aan een gezonde planeet en deze trots voel je wanneer je door ons pand loopt.
Wij geloven in onze eigen manier van dingen doen. Niet voor niets zijn we in de loop der jaren uitgegroeid van een familiebedrijf tot een van de grootste spelers in onze branche. Toch zijn we het familiegevoel van ruim 30 jaar geleden nooit verloren. Oog voor elkaar is dan ook één van onze kernwaarden. Door origineel te zijn en soms bewust een tikkeltje eigen-wijs zijn we groot geworden en halen we ook onze doelen voor de toekomst.
De techniek waaraan wij werken is continu in ontwikkeling. Net als onze collega’s. We zien het als onze plicht om een omgeving te creëren waarin iedereen het beste in zichzelf naar boven kan halen. Vrijheid, flexibiliteit, verantwoordelijkheid, ruimte om ‘fouten’ te maken, een platte structuur en opleidingsmogelijkheden zijn daarbij wat ons betreft een noodzakelijke mix. Dat doen we in een veilige, vriendelijke werkomgeving. Onze ambities zijn groot en de kansen die op zowel nationaal als internationaal niveau voor ons klaarliggen zijn enorm. Dát en het feit dat we blijven groeien, biedt onze medewerkers continu groeiperspectief en de mogelijkheid om carrièrepaden uit te stippelen die bij ieders werkgeluk passen. Uiteindelijk is dat waar het echt om draait; met plezier en een fijne groep mensen aan mooie dingen werken.

Intergas, onderdeel van de Rheem familie
Sinds 1 juni 2019 maken wij onderdeel uit van de Rheem familie. Rheem is de grootste producent van warm water oplossingen in Noord-Amerika. Met vestigingen over de gehele wereld en ruim 12.000 medewerkers. Met de overname vanuit Rheem krijgt Intergas meer slagkracht op de Europese markt voor warmte- en warmwateroplossingen. Tegelijkertijd biedt het meer mogelijkheden voor onze medewerkers om zich ook internationaal te ontwikkelen. Op productniveau geeft het Intergas de mogelijkheid om nieuwe producten te ontwikkelen en uit te breiden naar andere markten en regio`s.